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家政人员面试技巧

发布时间:2014-09-23     作者:佚名     浏览次数:317次

重庆家政服务员在上岗前要经历接受雇主面试、与雇主洽谈并签订合同的过程,此过程对于家政服务员来说非常关键,直接关系到就业、工资待遇等诸多问题,家政服务员应予以充分重视并注意

1: 仪容独表要整洁大方,

2:言谈举止要得体,  讲文明,  讲风貌,

3:诚实认真回答雇主每个问题.

仪容仪表整洁,既是尊重他人也是尊重自己。家政服务员面见雇主时衣着装扮应得体、大方、干睁、整齐。不穿紧身衣裤,不穿过于暴露的服装;不留长指甲,不涂指甲油不留怪异发型,头发整齐干净、无异味.长短适宜:不浓妆艳抹.不佩带过于奢侈的装饰物品;役袜应穿着整齐、无异味,以干净、朴实、大方、整洁、自然状态面见雇主。举止要文雅、端庄。说话时不要东张西望,坐、站要端正,不要东倒西歪,放于腿上;站立时两手自然垂放于身前或身体两侧,不要到处乱模、抱于胸前不要与同伴勾肩搭背;与雇主交谈时要专心,不要边谈边吃零食。两手自然叠双手叉腰;称谓要符合自己的身份,按年龄、辈份正确称谓雇主。对年轻的夫妇可称“大哥”、“大对年长些的可称“叔叔”、“伯伯”、“阿姨”。称谓时表情、语调应友善、和蔼,语音适中认真、诚实的回答雇主提出的每一个问题.做到有问有答,不能不回答而先反问,更不能答非所问;不要一看雇主的外表不够满意,就不回答问题或消极回答问题。交谈过程中要多用肯定语言,没听明白时可请问话人重复一遍。

家政服务员在回答完雇主的问话后,结合屈主的聘用要求要予以表态,即是否愿意接受聘用。如果不愿意,要明确的告知雇主原因,恰当的结束洽谈,不要再向雇主提问题了,否则,易使雇主产生被骗的感觉。如果愿意接受聘用,可婉转的把自己关心的问题逐一向雇主提出来,诸如工作内容、工作时间、休息情况、工资待遇等,在获得满意答复后,不要轻易回绝雇主的聘用要求,否则,既伤人亦伤己。